FOR EMPLOYERS
採用担当者
採用担当者
単なる「人手の補充」ではない。
貴社の成長戦略を牽引する、次世代の経営幹部・即戦力プロ人材の採用へ。
変化の激しいビジネス環境において、スピード感を持った「中核人材」の確保は、企業の存続と成長を左右する最優先課題です。しかし、一般的な採用手法では「求めるスキル水準に達していない」「組織の風土に馴染めず早期離職してしまう」といった、経営層・人事皆様の深刻なお悩みは尽きません。
株式会社リブリッジは、30代後半〜50代のミドル・シニア層を中心に、年収800万円以上のエグゼクティブ、経営幹部候補、そして研究開発や建築技術・管理職といった「高度専門人材」の採用に特化したHRソリューションを展開しています。私たちがご提案するのは、単に席を埋めるための労働力ではありません。貴社の経営戦略や組織風土をどこよりも深く理解した上で、企業の変革や事業推進の即戦力となる「真に活躍できるプロ人材」を水面下から厳選。数々の受賞実績に裏付けられた高精度なマッチングで、貴社の採用投資対効果を最大化します。
「ハイクラス・ミドル領域」への圧倒的なアドバンテージ
リブリッジは、30代後半〜50代の経験豊富なミドル・シニア層、およびエグゼクティブ領域の採用に特化しています。次世代の経営幹部・CXO候補から、事業成長の核となるマネジメント人材まで、一般の転職市場には滅多に表出しないトップクラスの「プロ人材」を水面下から発掘。貴社のビジョンを具現化し、即座に組織を牽引できる確かな実力を持った人材を確実に引き合わせます。
「技術職・高度専門職」におけるノウハウと豊富な決定実績
他社エージェントが苦戦する「理系・技術職」や「高度な専門スキルを持つ人材」の採用において、私たちは独自の強固な母集団と決定実績を保有しています。高度な知見を持つ不動産専門職、最前線で即戦力となるシニアセールス（営業職）や管理職、研究開発・生産技術・品質管理、建築・設備技術（施工管理、設計等）など、貴社の事業中枢を支える専門ポストへピンポイントで最適な人材をご提案します。
私たちの知見がもたらす「極めて高い、マッチング精度」
パーソル「doda Valuable Partner Award」、リクルート「GOOD AGENT RANKING」、マイナビ「エージェントアワード 技能部門」など、数々の受賞歴が証明する、ミスマッチのない採用投資の実現をお届けします。私たちは、企業の採用コンサルティングやブランディングもワンストップで手掛けるHRプロフェッショナル集団です。お預かりする求人の経営戦略や組織風土、現場のリアルな課題までを深堀りします。