転職までの流れ

まずは「転職相談フォーム」よりご連絡ください。
お仕事に対するお考えや希望、現在のご状況など、簡単な内容をお聞きした上で、キャリアコーディネーターが面談を調整いたします。お急ぎの方もお申し付けください。

対面またはオンラインにて、これまでのご経験や働き方の希望などをお聞かせください。貴方自身も気づいていない潜在的なポテンシャルや市場価値を言語化し、ハイクラス市場において「どのポジションで、どう戦うべきか」の明確なキャリア戦略を立案します。

ハイクラス案件、次世代の幹部ポスト、あるいは貴方の専門性を極限まで活かせる技術職・専門職の求人の中から、真に応募価値のある選択肢だけをピンポイントで厳選します。勝率の極めて高いマッチング。現職で多忙な貴方の時間を1秒も無駄にすることなく、精度の高い求人紹介をお約束します。

それぞれの専門領域において、どのようなエピソードが採用担当の心に最も刺さるのかを徹底分析。久しぶりの面接に臨む方であっても、短時間で戦略的コーチングを提供します。単に「選考に受かる」ためだけでなく、入社後の高い評価と、役職・年収等の好条件を勝ち取るための、妥協のない価値プロデュースを行います。

重要なポストにいらっしゃる貴方だからこそ、内定獲得後の条件合意から、現職の退職交渉、入社日の調整にいたるまで、転職には緻密なリスクマネジメントが不可欠です。リブリッジでは、現職からの強い引き留めへの対応策や円満退職のアドバイスを含めてフォローします。確実なステップで、貴方を飛躍へとエスコートします。